HUWAG NA HUWAG AABSENT SA DAY-OFF

Kung mahalaga na huwag ma-late or mag-absent sa trabaho
ay kasing halaga rin nito na huwag na huwag mong
babaliwalain ang iyong day-off…

Cute tignan na pumapasok ang isang empleyado tuwing day-
off at lalo na kung wala itong bayad pero tandaan mo na
wala sa criteria ng Boss mo yung cute, cuteness etc.

HUWAG PUMASOK SA DAY-OFF KUNG HINDI NAMAN KINAKAILANGAN!

I mean kung talagang hindi naman kelangan at kaya namang
habulin sa weekdays ang work loads ay huwag ng pasukan,
dahil sa huli hindi lang ikaw ang malalagay sa alanganin
kundi pati ang iyong mga kasamahan.
Imagine, kung makita ka ng boss mo na kaya mong pumasok
tuwing day-off kapag bumabaha ang work loads mo and then
hindi ka pa nagrereklamo na walang bayad then sasabayan
mo pa ng pasip-sip na puch line na “eh trabaho po mam

sir” mostly kung abusado Amo mo eh malamang i-apply niya
ito sa lahat ng mga ka-teammates mo. Hindi naman kayo
pare-pareho ng life style, baka singel ka, may taga laba
at taga linis ng bahay samantalang yung mga kasamahan mo
yung nagiisang araw nalang na iyon ang oras nila para sa
mga anak nila at gawin ang mga gawaing bahay…

Hindi ko kinukumbbinse na maging unprofessional or lazy
ang mga empleyado but all what i want to point out is DAY
OFF IS DAY- OFF kung makina nga kailangan ng log-time
lalo na tao siguro di ba?
Kung sa tingin mo di mo kailangan ng day-off well thats a
perfect sign to take an off… kasi baka unefficient ka
na sa trabaho at di mo na mamanage ang iyong time,
resources and effort power. ngayon kung kaya gusto mo
pumasok ay para mapromote well again my opinion is “Mag-
isip isip” ka ulit.
bago mo hatawin ng hatawin ang sarili sa trabaho ay
tanungin muna ang AMo kung may pag-asa ba na mapromote
ka? mayroon bang mababakanteng posisyon? and most of all
may budget ba ang departamento para magpromote ng tao?
kung “OO” ang sagot… HALA! Sige banatan mo ng banatan
kahit pasko pumasok ka pero kung “hindi” ang sagot or the
worst is hindi mo pa naitatanung dahil “nahihiya” or
“natatakot” ka! eh huminahon ka muna sa pag-arangkada mo…

Mag-iwan ng Tugon

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Palitan )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Palitan )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Palitan )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Palitan )

Connecting to %s

%d bloggers like this: